Agenda

8.30 Recepción de los Asistentes

9.00 Apertura del Evento
Bernabé Pérez Martínez
Chairman. HR EVOLUTION 2017

PONENCIA INAUGURAL

Cómo va a afectar la robótica del siglo XXI a los puestos de trabajo actuales

La revolución de los robots -la confluencia de digitalización, máquinas, sensores, procesamiento de datos, inteligencia artificial y automatización- afecta ya a todos los órdenes de la vida humana, desde las emociones hasta la guerra, el empleo y el concepto de trabajo…

… Se abren enormes posibilidades. Se destruirán más empleos de los que se generen. Todas estas transformaciones, nos pondrán a prueba y harán necesaria una nueva antropología.

Andrés Ortega Klein
Escritor, Consultor y Periodista. Director del Observatorio de las Ideas
Acaba de publicar el libro “La imparable marcha de los robots”

Relationship between leadership & talent

CEO y HR Director conversan amigablemente sobre el nuevo papel del Departamento de Personas en la definición estratégica y la consecuencia de objetivos de la empresa.
¿Qué está cambiando la sociedad?; ¿Cómo impactará la revolución tecnológica en la distribución, organización y gestión del trabajo?; ¿Cómo hay que integrar estas nuevas variables del S.XXI en la definición estratégica de la empresa?

Participan:

Pablo Juantegui Azpilicueta
Presidente Ejecutivo. GRUPO TELEPIZZA

Mar Romero
Chief People Officer. GRUPO TELEPIZZA

Cómo debe evolucionar la función de RRHH: En búsqueda del “auténtico business partner”

Durante esta Dinámica de trabajo, varios Directivos de RRHH y HR Business Partners presentarán sus propuestas basadas en su experiencia y tendrán la oportunidad de trabajar de tú a tú con los asistentes para hablar sobre qué estrategias, políticas y procesos han transformado la función de RRHH en sus empresas y cómo están evolucionando a una figura TOTAL BUSINESS PARTNER.

Modera:

Bernabé Pérez Martínez
Chairman HR Evolution

Participan:

Chema Palomo
Senior HR Business Partner. JOHNSON & JOHNSON

Lucio Fernández López
Director de RRHH y RSE. REDYSER TRANSPORTE

Koldo Lasala Urrutikoetxea
Human Resources Manager. XPO LOGISTICS

Rosana Fernández Espeso
Directora Corporativa de Recursos Humanos. ROOM MATE HOTELS

Antonio Rodriguez Martín    
HR Business Partner. VODAFONE

Rafael Jiménez García
Sr HRBP. NH HOTEL GROUP

10.45 Coffee Break & Networking

HR ANALYTICS ON AIR: Conoce mejor a tu gente, moderniza tu gestión y consigue resultados para tu empresa

Hoy en día las empresas tienen mucha información de sus empleados. Gracias al Smart data podemos cubrir vacantes dentro de la empresa, promocionar a nuestra gente y propiciar la creación de nuevas oportunidades de negocio desde el Área de Personas.
Esta ponencia se centrará en cómo están utilizando HR Analytics para saber más de su gente y cómo esto genera “valor” para el negocio.

Modera:
Bernabé Pérez Martínez
Chairman HR Evolution

Participa:
Joan Clotet Sulé
Talent Manager – Innovation. FERROVIAL

El paso del Employer Branding al Employee Value Proposition: Del “outside” al “inside”

Cómo conseguir el orgullo de pertenencia de tu empleado en la empresa a través de estrategias de Talent Brand.
A través de esta experiencia práctica descubrirás cómo integrar compensación, beneficios, conciliación, gestión del desempeño y conocimiento; y desarrollo profesional y oportunidades de carrera en tu estrategia EVP

Modera:

Jesús Torres Mateos
Director RRHH Sur de Europa & Latinoamérica RENTOKIL INITIAL

 

Participan:

Carlos Olave López de Ayala
Director de Recursos Humanos Europa. LG ELECTRONICS

Susana Muñoz Miguel
Directora de Selección, Formación y Desarrollo. PROSEGUR

Emili Pascual
Director de Employer Branding. BANCO SABADELL

¿Y si preguntas a posibles candidatos que podrían entrar en tu empresa? ¿Y si preguntas a tu gente?

En este Focus group los asistentes interactuarán con diferentes perfiles de potenciales candidatos
preguntándoles en directo o a través del hashtag #HREvolution2017 en Twitter para que descubrir lo que realmente buscan en su puesto de trabajo. Una dinámica que servirá para reflexionar sobre cuáles son las prioridades, intereses y necesidades reales de determinados perfiles de profesionales.

Modera:

Bernabé Pérez Martínez
Chairman HR EVOLUTION

 

Participan:

Diego Pernas
Generación Y

Helga Peláez
Generación X

Digitalizar la preselección: la vídeo entrevista

Participa:

Pablo Calvo
Country Manager. EASYRECRUE

 

Learning Strategic: cómo convertir el aprendizaje en vehículo de transformación alineado con la estrategia de negocio

Durante esta Dinámica de trabajo, varios profesionales  presentarán sus propuestas basadas en su experiencia y tendrán la oportunidad de trabajar de tú a tú con los asistentes para hablar sobre cómo construir un road map de aprendizaje y desarrollo de las personas de la compañía alineado con el EB y EVP

Modera:

Bernabé Pérez Martínez
Chairman HR Evolution

 

Participan:

Javier Blanco Portillo
Director de Organización y RRHH. MAXXIUM ESPAÑA

Alesander Berzosa Suescun
Directora de Formación. CAIXABANK

María Álvarez Coomonte
Talent Manager. VOLKSWAGEN GROUP ESPAÑA DISTRIBUCIÓN

Rodrigo Lourenço
Training Manager Iberia. AIR LIQUIDE

El Autodesarrollo: Nuevas tendencia en la gestión de la capacitación y desarrollo del talento: el Autodesarrollo, el Social Learning y el Mobile Learning

Modera:

Marc Altimiras
Regional Sales Director Europa del Sur. CORNERSTONE

 

Participan:

Jose María Chiarri Laguna
Director de Gestión del Talento. REALE SEGUROS

María Álvarez Coomonte
Talent Manager. VOLKSWAGEN GROUP ESPAÑA DISTRIBUCIÓN

Ricardo A. Sánchez Montañés
Director de Organización y Personas. GALLETAS GULLÓN

Nueva fórmulas de organización del trabajo: cómo conseguir la felicidad de tu gente y que tu empresa mejore sus resultados

En las diferentes conversaciones que hemos tenido con Directivos de RRHH hemos detectado que su actual caballo de batalla es “la organización del trabajo de las personas”.
Cómo están innovando los Responsables de Personas a la hora de rediseñar una nueva forma de trabajar en las organizaciones. El objetivo es mejorar la relación de las personas entre sí, de las personas con la organización y crear un ambiente en el que la gente se sienta motivada y sea productiva y eficiente.

Modera:

Jesús Torres Mateos
Director de RRHH Sur de Europa & Lationamérica. RENTOKIL INITIAL

 

Participan:

Emilio Cortés Patón
Director de RRHH Iberia. BT ESPAÑA

Noemí Ruiz
Directora de Recursos Humanos. ALD AUTOMOTIVE

Ignacio de Orúe Sabau
Director General de Personas y Comunicación. ORANGE ESPAGNE

14:30 Cocktail & Networking

Cómo conseguir a través de las Redes Sociales una herramienta de comunicación interna

La Intranet ha muerto. En los últimos años hemos visto cómo grandes plataformas de internet han anunciado su incursión en el mundo laboral con nuevos servicios, buscando de esta manera posicionarse en el ecosistema social empresarial. En este panel conoceremos cómo los directores de RRHH fomentan la cultura empresarial, las relaciones entre empleados y la mejora de la productividad a través de una herramienta social de comunicación interna.

Modera:

Jesús Torres Mateos
Director de RRHH Sur de Europa & Latinoamérica. RENTOKIL INITIAL

 

Participan:

Enrique Moreno Aymi
Responsable de Formación. KIABI

Silvia Cortina García
Responsable de Comunicación Interna y RSC. FERROVIAL

Fernando Barrientos
HR Management Corporate Director. GRUPO DIA

Employee Experience Management como nuevo factor estratégico y táctico. Utiliza las técnicas Customer Experience y aplícalas en las interacciones con tu empleado.

Es hora de mirar a RRHH desde una perspectiva diferente. No vale centrarse en el cliente o consumidor sin tener en cuenta al cliente interno.
 En este panel se presentarán casos de éxito de empresas que han realizado la transferencia de conocimiento de Customer Experience Management a Employee Experience Management. Se analizarán los resultados de análisis de expectativas y valores de los empleados y cómo las compañías responden a ellos en los distintos touch points.
Para terminar se analizarán experiencias que justifiquen que una “buena experiencia de empleado” se traduce en una “buena experiencia de cliente”.

Modera:

David Barroeta Santamaría
Director de Personas. OPTICALIA


Participan:

Javier Vega Otero
Subdirector Experiencia del Empleado, Employer Branding y SAE. GAS NATURAL FENOSA

Daniel Ruiz Sotillo
Director de Recursos Humanos (HRM). BQ

Paz Puchol
Directora Oficina de Proyectos. CETELEM

Conoce el proyecto Together: caso DHL

Descubre este caso de éxito que integra estrategia, comunicación, formación y engagement a través de la aplicación de nuevas tecnologías y metodologías.


Participan:

Juan Sánchez Rodríguez
VP HR Iberia. DHL SUPPLY CHAIN

Alberto Chust Vázquez
Talent, Management / Acquisiton, L&D Manager. DHL SUPPLY CHAIN

CERRAMOS EL EVENTO REMOVIENDO CONCIENCIAS

Nuestro experto en Experiencia del Cliente habla por y para la Directiva de Recursos Humanos.


Alberto Barreiro
Experto en Experiencia del Cliente
Director creativo digital y experto en experiencia de usuario, con más de 15 años de experiencia en liderazgo internacional ayudando a las personas y las empresas a pensar mejor en cómo construir valor, con el fin de hacer un mundo que es un poco más útil, hermoso y significativo.

18.00 Fin de HR EVOLUTION 2017